養(yǎng)老這一民生話題一直是百姓關注焦點。據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計，截至9月4日，除黑龍江外，30省份均陸續(xù)公布2019年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式。

上調退休人員基本養(yǎng)老金5%左右

今年3月，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)通知，2019年繼續(xù)統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，總體上調5%左右。此次調整是國家自2005年以來連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，預計將有1.18億名退休人員受益。

今年養(yǎng)老金調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。

據(jù)人社部介紹，定額調整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。同時，繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

能夠參與此次養(yǎng)老金調整的人員范圍是，2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員。不過，廣東養(yǎng)老金調整對象還包括2019年1月至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，調整范圍有所擴大。

這些人能多領錢

中新經(jīng)緯客戶端梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有30省份發(fā)布2019年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，僅黑龍江還沒有公布。

定額調整方面，就已知數(shù)據(jù)看，同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，但各省份調整情況有所區(qū)別，多集中在每人每月40-60元區(qū)間，西藏加發(fā)金額較多，每人每月漲80元；遼寧每月增加70元；廣東、上海每人每月定額加發(fā)60元。

掛鉤調整方面，也就是與退休人員繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。如，北京明確，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年每月增加3元。月養(yǎng)老金低于3959元的每人每月增加65元；月養(yǎng)老金在3959元及以上，低于5459元的，每人每月增加55元；月養(yǎng)老金在5459元及以上的每人每月增加45元。

貴州明確，繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年增加2.3元；再按本人2018年12月基本養(yǎng)老金的0.5%增加。

另外，就2019年調整方案看，部分省份擴大了養(yǎng)老金傾斜調整人員范圍，除高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員外，還包括企業(yè)退休軍轉干部、工傷退休人員等。

如，湖北規(guī)定，對建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元；2018年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調整對象，每人每月增加15元；企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平等。

吉林規(guī)定，截至2018年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加40元；年滿75-79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))機關事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行等。

個人能漲多少？

以北京方案舉例：企業(yè)退休人員老張今年80歲、繳費年限40年，基本養(yǎng)老金為5100元/月。

這次他可以增加養(yǎng)老金的金額是：定額增加50元；繳費年限掛鉤調整可增加120元；再按與本人養(yǎng)老金水平掛鉤可增加55元。另外還可享受高齡退休人員傾斜增加75元。四項合計，老張每月共增加300元，調整之后基本養(yǎng)老金為5400元/月。

再以重慶方案舉例：老劉于2011年在重慶市艱苦邊遠地區(qū)退休，繳費年限為35年。

這次他可以增加養(yǎng)老金的金額是：定額調整每月可增加45元；老劉繳費年限為35年，按照3元/年來算，每月可增加105元；還符合傾斜調整中關于“艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加20元”的規(guī)定，每月可增加20元。本次養(yǎng)老金調整后，老劉每月可以多領170元。

需要一提的是，各省份養(yǎng)老金調整方案已經(jīng)落地，但發(fā)放到位時間不盡相同。想知道是否已下發(fā)至個人賬戶，如今有更便捷的查詢方式。國家社會保險公共服務平臺近日上線試運行，目前可以進行社保查詢、待遇資格認證、養(yǎng)老金測算、社保轉移查詢、異地就醫(yī)查詢、社保卡查詢等。

今年養(yǎng)老金夠發(fā)嗎？

人社部指出，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

一般來說，經(jīng)濟發(fā)展較好，當?shù)芈毠て骄べY水平較高的地區(qū)，退休人員的平均養(yǎng)老金水平比經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)要高一些。累計的繳費年限越長、繳費工資水平越高，退休時的年齡越大，退休時的基本養(yǎng)老金水平相對就會較高。長繳費、多繳費、晚退休，就多得養(yǎng)老金。

截至目前，各省份養(yǎng)老金調整方案已經(jīng)落地，未來養(yǎng)老金將迎哪些新變化？人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹，將做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑工作，研究制定小微民營企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險政策。積極推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金委托投資工作。同時進一步抓好降低社會保險費率政策落實。確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

針對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金是否能夠可持續(xù)發(fā)展，能否保證退休人員領取到社保待遇的擔憂，人社部副部長游鈞則明確，一定能夠確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不僅當前能確保，長遠也一定能確保。