人社部網站日前發布了全國31省份最低工資標準（截至三月）。結合各地人社部門的最新消息，目前上海月最低工資2480元居全國之首。此外今年以來，重慶、上海、陜西等地已經上調最低工資標準。

最低工資標準堪稱漲工資風向標，一起跟著工人日報來看看，它是怎樣影響你的收入！

全國各地區月最低工資標準情況表

這些地區最低工資標準出現變化

陜西

據陜西省人社廳官網消息，為增加低收入勞動者收入，對陜西最低工資標準進行調整，從2019年5月1日起執行。調整后的最低工資標準為，一類工資區：全日制用工最低工資標準為1800元/月，非全日制用工最低工資標準為18元/小時；二類工資區：全日制用工最低工資標準為1700元/月，非全日制用工最低工資標準為17元/小時；三類工資區：全日制用工最低工資標準為1600元/月，非全日制用工最低工資標準為16元/小時。陜西此次調整將上次四類工資區調整為現在的三類，上調金額為120元。

上海

上海人社局此前公布消息，從2019年4月1日起，上海市職工月最低工資標準從2420元調整為2480元。此次上調額度為60元，較往年的一二百元的標準下降不少。

重慶

重慶已于2019年1月1日上調最低工資標準，第一檔職工最低月工資標準為1800元/月，第二檔職工最低月工資標準為1700元/月，分別比原標準提高了300元。小時最低工資標準上調3元。

最低工資如何影響收入？

我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。

有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的平均工資將增加0.3%到0.6%。

這些標準也會影響職工錢袋子

企業工資指導線

企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。工資指導線是政府向企業發布的年度工資增長水平的建議，屬于指導性信息，并不具備強制約束力，但工資指導線可為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據。

平均工資

“平均工資”是個關鍵數據，它是有關部門制定社會保險征繳基數、計算退休人員基本養老金、制定最低工資標準等的重要依據，將在多個方面影響職工收入。