菲傭一般來說更加專業，但英語口音也可能會帶歪小孩哦

“我們家以前請過一個菲傭，大約兩年時間，后來由于多種原因沒有一直請下去，這位菲傭也因簽證到期回國。”南京市民陳女士告訴記者，2014年前后她通過一家上海的中介公司雇傭了一位菲傭“拉娜”，提起她來陳女士最大的印象是非常專業。“只要是規定的工作時間她是不休息的，一直在做各種事情。和主家的關系也很有分寸，首先吃飯基本不和我們坐一起，除非我們主動邀請，吃起來也都是用公筷，各方面的禮儀也做得非常到位，這一點是國內一些阿姨比不上的。”陳女士還提到，拉娜不懂中文，家人一起說一些私事她也聽不明白，從隱私性上來說很放心。

不過菲傭對于中國家庭來說，也有一些不便之處。陳女士介紹，由于拉娜不會說中文，所以家里如果只有老人在家，溝通起來會非常困難，只能通過手勢進行簡單的交流。“另外，拉娜在菲傭里文化水平不算高，家庭條件也比較差，沒有受過比較好的教育，說起英語來菲律賓口音很重。很多聘請菲傭的家庭都是有孩子需要帶的，幫助孩子建立英文語言環境也是考慮之一，如果口音嚴重的話，比較擔心孩子的發音問題，所以使用兩年后沒有續約了。”陳女士也提到，雇傭期間拉娜也一直提出加工資，一開始一個月的工資是6500左右，后來她打聽到另一家的菲傭工資更高，便要求漲一些工資。“期間大概給她漲過一次，后來她又要求了，這一點也是我們有些顧慮的地方。”

紫牛新聞記者也了解到，目前雇傭菲傭并不合法，還是存在風險的，比如中介會跑路，預付了薪酬的菲傭也有可能不告而別或被遣返回國，而她們資料里的介紹真實性也有待核實。

她曾經做了11年菲傭，如今在北京開設家政培訓課

1996年，20歲的迪萬女士從家鄉菲律賓離開，到香港做了11年的菲傭，她見證了菲傭工資上漲，漲到足以納稅的歷史。2008年，31歲她隨丈夫約翰來到北京落戶，目前已經開設家政培訓課達9年的時間。

迪萬告訴紫牛新聞記者，她授課的出發點是要讓阿姨們能夠提高對工作的認知，滿足客戶的需求。“國內的一些家政阿姨服務意識還不是很高，相比之下菲傭通常都對這份工作懷有極大的熱情，這一點是她們能把行業做出世界口碑的重點。”迪萬告訴記者，上過她的培訓課的家政阿姨獲得雇主的認可度比較高，她們的工資也有明顯優勢。

“菲傭都很喜歡來中國大陸工作，因為在她們看來，中國的經濟發展很快，她們甚至愿意在不知道是否能夠找到工作的情況下冒險來中國，因為她們覺得在這里可以賺到很多錢。”迪萬告訴記者，目前在中國大陸，經驗尚淺的菲傭可以拿到6000—8000元的月工資，而熟練的菲傭工資通常在一萬元以上，有的雇主甚至愿意提供一萬五的月薪。“菲傭要來并不容易，目前中國大陸并不開放菲傭的工作簽證，只有白領類的人才能申請工作簽證，很多菲傭申請旅游之類的簽證長時間滯留是不合法的。而在香港，菲傭可以申請專門的工作簽證。”

對于近來中國大陸會開放引進菲傭的新聞，迪萬女士表示有所耳聞。“從中國大陸家政阿姨的立場考慮，這肯定是一個不好的消息。但往好的方向想，菲傭的進入會對中國大陸的家政服務市場有所沖擊，有可能會提高家政市場服務水準，因為中國大陸家政阿姨可能親眼所見菲傭的工作狀態，能夠促使她們更好地工作。”

菲傭又貴又難請？國內催生“菲傭式服務”

菲傭在內地工作不合法，溝通語言也存在一些障礙，這也催生了內地一些家政公司推廣“菲傭式服務”。紫牛新聞記者從南京一家家政服務公司了解到，目前公司就有這種高端的家庭保姆服務，滿足市場需求。“我們的阿姨是經過挑選的，年紀比較輕，生活背景也經得起調查，值得用戶放心。所有的阿姨上崗前都要經過封閉培訓，基本的操作技能之外，體能、禮儀都是有具體要求的，這些標準也是參照菲傭來培訓。”公司負責人告訴記者，一般的中介公司就是介紹菲傭，之后的工作都是客戶和保姆自己的事了，而他們提供的服務比較全面。“保姆要請假回家幾天，家里也不會空窗，我們會派別的阿姨來銜接，另外工作期間的保險、定期體檢也都由公司負責，我們做的是一個長期的服務。”