人才是科技創新的主要驅動力。泉州通過實施“領軍人才+創新團隊+創新項目”的精準引才模式，已立項引進64個產業急需高層次人才團隊，落地一批產業所需科研項目，攻克了一批產業轉型升級技術難題。

近年來，我市先后修訂《泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持》，印發《泉州市引進高層次人才團隊評審和管理實施細則》，進一步完善團隊資助方式，賦予市直引智引技部門引進人才團隊職能，有效拓寬引才渠道，提升引才效率。新政策的優化，賦予市直引才引智部門職能，將產業和科技單一領域拓展至教育、衛生健康、國防軍工等多領域，其中市教育局、衛健委已分別評選引進3個高水平教育科研團隊和衛生健康科研團隊。

政策有力，引才成果顯著。泉州先后引進了具有國家“萬人計劃”專家、科技部創新創業領軍人才、中科院“百人計劃”專家、福建省“百人計劃”專家等一批高端科研人才，較好地緩解我市產業發展對高端科研人才的需求。同時，引進團隊掌握高新技術領域關鍵技術，對我市優勢產業、主導產業創新發展和培育戰略性新興產業有重大影響的高層次人才群體。入選團隊所帶科研項目涉及新材料、精細化工、環保工程、光電、大數據、智能制造、人工智能、數控技術、電子通信、電子電氣、納米生物醫藥、環保工程等高新技術領域，項目創新性強、技術含量高、應用前景廣，對我市優勢產業創新發展、培育新興產業具有積極的促進作用。

據市科技局統計，入選的高層次人才團隊累計為單位帶來新增經濟效益達8億元，產生專利619項，登記軟件著作權70項，發表論文247篇，培養引進人才312人，研發新產品46項、新工藝31項、新裝備20項，制定各類標準45項，孵化科技型企業6家。根據計劃，今年力爭引進高層次人才團隊20個，全市立項引進人才團隊將達84個，為實現引進高層次人才團隊“倍增計劃”奠定堅實基礎。（泉州晚報融媒體記者吳宗寶 通訊員洪水敬）