泉州近日出臺留泉返泉13條措施，從強化節(jié)前穩(wěn)崗留工、節(jié)后返崗招工、服務保障三個方面支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產。記者從泉州市就業(yè)和人才人事公共服務中心獲悉，為進一步滿足企業(yè)招用工需求，促進人力資源充分對接流動，泉州市各縣（市、區(qū)）多舉措開展招工引才活動，做好新一年企業(yè)用工服務保障，助力新年一季度“開工穩(wěn)、開門紅”。

53家陶瓷企業(yè)跨省招工

1月9日和10日，德化縣人社局聯合縣總工會、工信局、工商聯、陶瓷辦赴江西省興國縣開展首場招工引才現場招聘會，共組織53家陶瓷企業(yè)跨省招工。招聘會現場人頭攢動，求職者現場咨詢，用人單位耐心細致地向求職者介紹工資待遇、工作環(huán)境、休息休假、員工福利等信息。招聘活動共提供涉及陶瓷、電商、機械制造等行業(yè)1626個崗位，達成初步求職意向312人。

此次活動還舉辦興國·德化“春風行動”暨“興泉鐵路”勞務對接洽談會，德化縣人社局介紹了德化縣情和招工引才政策，興國縣人社局介紹了當地勞動力市場需求情況，雙方今后將建立更加深入的勞動力輸出合作關系。德化縣人社局還將繼續(xù)沿興泉鐵路一線在江西省于都、寧都、石城，三明市寧化、清流、明溪、永安、大田等地開展招工引才現場招聘會。

近期，晉江市人社局和習水縣人社局在晉江聯合舉辦勞務對接和習水籍務工人員慰問座談會，現場邀請本土近百家企業(yè)和習水籍務工人員進行洽談，現場簽訂戰(zhàn)略合作協議，做好晉江市重點企業(yè)用工需求與習水縣人力資源轉移就業(yè)需求的對接，促進區(qū)域間人力資源優(yōu)化配置。

“引工大使”助力“招兵買馬”

日前，永春縣人社局與第三方人力資源公司合作，與多家優(yōu)質企業(yè)遠赴貴州遵義市習水縣、清鎮(zhèn)市王莊鄉(xiāng)等地，開展“村企勞務對接”現場招聘活動，2場現場招聘會提供339個就業(yè)崗位，初步達成意向36人。

在當地政府及人社部門的支持配合下，永春縣人社局還分別與清鎮(zhèn)市人社局、清鎮(zhèn)市王莊鄉(xiāng)塘寨村委會簽訂合作框架協議，建立2個勞務對接站點。值得一提的是，61名以村委、勞動保障協理員為主體的“永春駐黔引工大使”，通過建立微信群，實時發(fā)布崗位信息和就業(yè)政策，打通“村企直通車”通道，助力企業(yè)“招兵買馬”。

永春縣人社局還利用“永春人社云上招聘”小程序，攜永春縣110家企業(yè)近3000個崗位同步走進貴州，涉及輕工紡織、香醋瓷、機械制造、食品飲料、新材料、網絡電商、生物醫(yī)藥等十幾個行業(yè)崗位，依托微信朋友圈在清鎮(zhèn)市推送投放就業(yè)崗位信息，受眾量約50萬人次，通過線上招聘促進閩黔人力資源充分對接。（泉州晚報記者 許奕梅）