臺灣地區上半年護病比出爐，“中國醫藥大學附醫”平均每位護理師照顧9名患者，負擔最重。（圖片來源：臺灣《聯合報》）

中國臺灣網12月9日訊 據臺灣《聯合報》報道，臺當局“衛福部健保署”公布今年上半年各醫院護病比，“中國醫藥大學附設醫院”為全臺醫學中心最高，平均一位護理師要照顧近九人。明年元旦起，“勞基法一例一休”上路，原本吃緊的護理人力恐雪上加霜。“健保署”表示，健保給付與護病比連動，明年將拉大級距，護理人力愈充足、健保給付加成愈多，鼓勵增聘人力。

島內醫事人員除醫師外，皆適用“勞基法”，新制上路后，醫院人事成本勢必提高，造成沖擊。目前所有醫學中心護病比皆符合評鑒標準，“健保署”公布數據顯示，今年上半年護病比最高的五家醫學中心，分別是臺灣“中國附醫”、臺中榮總、臺大醫院、高雄榮總與萬芳醫院，平均每位護理師照顧逾八名患者。

臺灣“中國醫藥大學附設醫院”主秘方信元說，院內醫護比已從上半年的八點八降到八點四，符合規范，院方持續招募護理人力，護病比持續改善中。臺中榮總則說，院內早就實施周休二日，今年護病比因占床率提升而增加。臺大醫院表示，該院部分護理人力保留給應屆畢業生，下半年人力優于上半年。

至于今年上半年護病比表現最佳的五家醫院，第一名是臺北長庚，護病比六點五，其他如臺南成大醫院、淡水馬偕、林口長庚、高雄長庚與臺北馬偕醫院，平均一位護理師照顧七至八名病患。值得注意的是，去年護病比后段班的奇美醫院，今年大幅改善，排名進步八名。奇美醫院表示，今年增聘四十名護理人員，投入臨床照護。

臺灣護理學會理事長王桂蕓指出，醫院全天24小時都必須有護理人力，“勞基法”新制上路后，不僅人事成本增加，跨科病房支持狀況會更頻繁。護理師公會全臺聯合會秘書長曾修儀說，今年醫學中心護病比狀況較去年改善，“勞基法修法”實施后，假日可能出現人力調度及代班問題，盼健保給付鼓勵聘用足夠護理人力的醫院。

臺灣現行醫學中心評鑒護病比標準為一比九，區域醫院為十二，地區醫院為十五；若護病比優于評鑒標準，可獲健保給付加成百分之九到十一。醫勞盟理事長儲寧瑋說，護病比納入評鑒后，醫院已改善人力狀況，但護理師仍有超時加班、有假不敢休等問題，解決之道是落實分級醫療，減少民眾浮濫就醫，才能紓解醫護人員過勞。（中國臺灣網 盧佳靜）