說起董明珠，大家都認為董明珠是一位狂人，準確點來說，董明珠是一位網紅，而且是自己把自己打造成了網紅，因為董明珠總是語不驚人死不休的態勢，這自然給網友們留下了深刻的印象，當然了，格力的曝光的也得到了大大提升。

“決定企業命運的是制度，不是員工。”董明珠在2015年的一次演講上多次強調這一點。她在1994年底接手格力部長職位時認識到，如果想要在一個即將崩盤的一個環境下最終起死回生，制度才可以解決根本問題，而不是人。

這是早年董明珠管理格力的方法，但如今時代再進步，顯然再用這一套來管理格力是不行的，如今董明珠重視的是人治！

既然說到了要對員工好，那董明珠也不是隨便說說，而是拿出了真金白銀。

董明珠表示，2016年自己給格力員工每人每月加薪1000元，紅了一把，今年還會繼續加，會繼續給員工漲薪10億元。也就是說，短短3年，董明珠拿出了20億的現金給格力的員工加工資，你說格力的員工能不開心嗎？

因為董明珠以前就吃過人才的虧，比如早年很多同行都來格力挖人才，現在就連自己的朋友雷軍都來格力挖空調人才了，所以面對這樣的情況，必須要用真金白銀來留住人才，留住了人才，才擁有了一切！

賞罰分明，恩威并行，在給員工現金鼓勵的同時，董明珠也是嚴格的給員工建立了一套制度。最起碼的就是上班不能吃零食嗎，哈哈哈！怎么樣，咱們董小姐是不是很可愛！

有了現金鼓勵還不夠，董明珠更是放出了大招，準確的來說是董明珠兌現了自己的諾言。

那就是給格力員工分配房子，董明珠表示，力爭用幾年的時間，讓格力電器的員工都享受到兩房一廳的待遇，對于這個“豪言”，主持人驚訝的問道，錢誰出呢？董明珠回答的很干脆“我掏啊”。不過，董明珠也表示，只有員工在格力退休，才能得到房子的所有權，如果中途離職，房子還要退回的。

為什么要用房子來留人呢？其實這和我們中國人的情節還是有關系的，因為咱們中國人都有房子情節，有了房子才算有家，有了家才算安居樂業，所以董明珠很懂員工們需要什么，所以說現在格力員工的幸福感很高，自然也就不怕同行再來挖人了啊，因為你們現在根本挖不動啊，大家說是不是這個道理呢？