5月10日有媒體報道，近日當當網的一份招聘啟事中寫道，“高級運營經理”職位要求“年齡超過35歲不考慮”、“不看東北、河北、北京籍貫的人”，這些招聘條件引起了不少網友的熱議，對于該招聘內容，當當網回應稱“從未發布過此類招聘信息，人力資源部正在調查此事，將依法追究造謠者的法律責任。”

當當網回應招聘不看北京人東北人：

當當從未發布過此類招聘信息，人力資源部正在調查此事，將依法追究造謠者的法律責任。

據悉，這份招聘啟事截圖顯示，招聘的“高級運營經理”崗位，職位月薪為2.5萬元-4萬元，在技能方面，要求建設和管理運營團隊、策劃各平臺小程序線上活動、探索小程序推廣裂變模式。在經驗方面，要求6年以上社交運營、電商運營經驗，有3年以上運營團隊管理經驗，小程序運營經驗和大型互聯網電商行業經驗。學歷方面，要求必須統招本科以上學歷。跳槽經歷方面，跳槽頻繁、三年二跳不考慮。

有律師表示，如果招聘中出現對求職年年齡和籍貫等限制條件，這樣的要求涉嫌違反《勞動法》和《就業促進法》中關于就業歧視規定。