新華社北京2月7日電（姜琳、彭美琪）為進一步擴大高技能人才規模、提升素質水平，人力資源社會保障部等七部門近日印發通知，從2024年到2026年聯合組織實施高技能領軍人才培育計劃，力爭用3年左右時間，新培育領軍人才1.5萬人次以上，帶動新增高技能人才500萬人次左右。

高技能領軍人才培育計劃提出，以實施新時代人才強國戰略為指導，緊密圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業需求，動員和依托社會各方面力量，在先進制造業、現代服務業等有關行業重點培育領軍人才。

計劃提出，針對高技能領軍人才的實際情況，建立領軍人才培育信息庫，制定地方性、行業性專項培養計劃，依托校企聯合培養、重點項目參與等方式，提高領軍人才的綜合素質、技能水平和實踐創新能力，使其適應產業發展和國家戰略需要。

在人才評價、激勵等方面，計劃提出，支持企業健全“新八級工”技能崗位等級設置，暢通晉升成長通道；完善薪酬分配制度，多勞者多得、技高者多得；同時，支持優秀領軍人才創建技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室，對優秀領軍人才進行表彰，以多種方式穩才、留才，激勵支持他們不斷成長，發揮引領示范作用，帶動高技能人才整體發展。