參考消息網7月3日報道 據英國《衛報》網站7月1日報道，英國《觀察家報》披露稱，去年，英格蘭地區國民保健署（NHS）有近17萬名工作人員離職，因難以應對該國衛生系統有史以來最嚴重壓力而造成的人員外流創下紀錄。

報道稱，在這些離職者中有超過4.1萬名護士。這是至少過去10年間離職人數最多的一年。與2019年相比，去年離職的員工總數增加了四分之一以上。

據分析，2010年以來從NHS一線部門離職的勞動力統計數據顯示，首相蘇納克面臨的挑戰非常嚴峻。他于6月30日啟動了一項新的勞動力計劃，以培訓并留住更多員工。

在2022年全年，有169512名工作人員離開了NHS旗下的醫院、社區衛生服務機構和其他核心健康機構，而前一年的數字為149678人。

另據路透社報道，英國為英格蘭NHS制訂了一個新的員工招聘計劃，這是一個旨在應對人員短缺危機的前所未有的嘗試。英國首相蘇納克已經將縮短患者等待名單列為他今年的五項重點工作之一。

蘇納克在一份聲明中說：“本屆政府正在進行NHS史上最大規模的擴招。這是一項投資計劃和一項改革計劃。”

聲明說，NHS目前有約11.2萬個職位空缺，如果不采取行動，到2037年，這一缺口可能會再擴大兩倍以上。政府將在五年內向該領域投資24億英鎊。

報道稱，到2031年，NHS的目標是將醫學院培訓名額增加到1.5萬個，醫生培訓名額增加50%，成年護士培訓名額增加近一倍。

除了其他挽留員工的措施外，該計劃將幫助NHS到2036至2037年多招募6萬名醫生、17萬名護士和7.1萬名專職醫療人員。