參考消息網5月30日報道 據美國《華盛頓郵報》網站5月27日報道，舊金山警察局的警員減少了600多人，幾乎相當于警力配置的30%。菲尼克斯警察局要想配足警力，還需要大約500名警員。盡管發生了令人不安的槍支暴力和劫車事件，華盛頓特區的警力卻降到了50年來的最低，因為填補空缺的速度趕不上警員離職的速度。

報道稱，美國各地的警察局都在千方百計增加人手，用許多現任和前任官員的話說，當前人手緊缺的局面已經威脅到公共安全。

他們談到，隨著2020年喬治·弗洛伊德遇害后出臺針對警察的問責措施、警察管轄的社區對他們的敵意加劇且刑事司法規定試圖減少在押犯的數量，大批資深警員離職。

支持警務系統改革的人士將這視為錄用新一代警察并徹底調整警務工作的契機。但是，在警察局紛紛招募新成員之際，它們發現合格求職者的數量少于往年。如此一來，一些警察局不得不做出降低招聘門檻的冒險之舉。

伊利諾伊州庫克縣警長湯姆·達特說：“我們必須非常努力地去填補空缺。而目前，填補空缺的速度并不理想。”庫克縣警察局目前至少空缺300多名正式警員。

達特說：“過去，我在周末偶爾會接到某個村鎮警務機構的求助。現在，它們都在向我求助，讓我安排整個班次的警員，然后一連幾周，它們根本沒有人手可用。”

2010至2017年在司法部民權司工作的喬治敦大學法學教授克麗絲蒂·洛佩斯說，這對未來的警務工作來說不是個好兆頭。

洛佩斯說：“警察局的負責人非常擔心警員的離職和士氣，以至于不想做任何讓警員不開心的事情，比如對他們加以懲戒。而這會帶來災難性后果。”