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東南網3月5日訊（福建日報記者徐文錦通訊員楊燕蓉）建設革命老區高質量發展示范區，要如何引才、留才？3日，三明市出臺《三明市特殊貢獻人才獎勵暫行辦法》（下稱《暫行辦法》），以實績和貢獻為導向，引人才、用人才、評價人才，采取“軍令狀制”、“揭榜掛帥制”、認定制等方式拓寬引才視野。對在三明市產業發展、技術攻關、科技創新、民生事業等方面作出突出貢獻的人才，直接贈予人才房產權，以房留人留心，激發人才創造活力。

與以往人才政策相比，此次《暫行辦法》淡化人才認定的標準、條件、分類和層級，打破年齡、學歷、資歷、身份等限制，以社會需求為牽引，以實績論才干。據悉，市科技局日前已就氟新材料、石墨及石墨烯材料、新能源材料等領域，面向企業征集關鍵技術難題，并將擇期“發榜”，誠邀各類人才前來揭榜。

《暫行辦法》對評價體系也作了規定。如通過“揭榜掛帥制”綜合調研座談、實地調查、市場評估等評價方式，著重考核人才按期完成目標、取得實效等, 確保以客觀精準的考核方式釋放人才潛能。