曾經，他們是胸懷建功立業理想的追夢少年，是立志入伍從軍、保家衛國的有為青年。如今，他們堅守初心、扎根地方，用實際行動詮釋了軍人“退伍不褪色”的品質。光澤縣現有退役軍人3600余人，該縣出臺《關于加強退役軍人培養使用支持的十條措施（試行）》，讓退役軍人更好建設家鄉。

2018年6月，在光澤縣杭川鎮衛計服務中心工作的陳建軍根據組織安排，到杭川鎮坪山社區擔任黨委書記。面對社區情況復雜、群眾工作難做的局面，陳建軍始終保持軍人作風，不怕苦不怕累，遇到困難總是沖在前面，抓黨建、抓服務、促發展，社區各項工作都有起色，黨建工作和綜合考評連續4年排名杭川鎮前列，從“后進”變“先進”。

“廣大退役軍人經過部隊多年培養，普遍具備思想素質好、執行能力強、作風紀律嚴、能力素質優、團結質量高的明顯優勢，是重要的社會人才資源。從退役軍人中培養、儲備、選拔村、社區干部，既能拓寬退役軍人就業渠道，又能優化基層干部隊伍結構，更能為基層發展注入生機活力。”光澤縣退役軍人事務局局長林建華說。

光澤縣將退役軍人納入行政事業單位和國企后備干部，符合政策的退役軍人原則上100%安置機關事業單位。機關事業人員招錄和國企招聘中面向退役軍人專設崗位并放寬條件。

1994年出生的沈嘉俊就是受益者之一。2017年，大學畢業的他應征入伍，2021年9月退役回鄉。他報名參加了光澤縣屬國企專崗招聘，以考試成績第一名的身份進入光澤縣國投公司上班，負責公司黨建工作。他感慨地說：“縣里給退役軍人搭建了平臺，幫助我們這些退役大學生兵邁好工作轉軌、事業轉型、人生轉折的關鍵一步。”

退伍換裝不褪色，扎根基層顯擔當。目前，光澤全縣有“兵支書”9名、“兵支委”43名，事業單位、國有企業專崗招聘退役軍人9名，有4名優秀退役軍人擔任鄉鎮黨政班子成員，他們以飽滿的熱情投身家鄉建設的“第二戰場”。

光澤縣有一等功臣吳桂錫，有抗美援朝老兵蔡傳習，有搶修電路“三過家門而不入”的毛安明，有全國模范退役軍人、圣農集團創始人傅光明……該縣突出褒揚尊崇，推動示范化引領，激發退役軍人的“紅色潛能”，使其成為社會發展的骨干力量。

“2012年之前，我先后在浙江溫州、江蘇省連云港的企業擔任安全總監，但也一直心系家鄉，看到家鄉發展得越來越好，我就回來，受聘進入圣農集團工作。”獲評首屆南平市“最美退役軍人”的圣農集團安全生產總監李國元說。

他退役后，憑借軍人特有的鉆勁和韌勁，完成了從一名“戰斗員”到百億產業“安全員”的轉變。圣農集團招聘了350多名退役軍人，其中擔任二層以上職務的就有20多人。

光澤縣建立了退役軍人就業創業培訓基地，常態化開展培訓，從政策、項目、人員等方面對退役軍人就業創業給予全方位指導幫扶，并提供財政稅收金融優惠、初創補貼、生活保障等政策，形成“退役軍人創業—創業扶持—企業發展壯大—帶動退役軍人就業”的良性閉環。

本報通訊員 盧國華 王悅凱 元啟根

2018年，在外打拼多年的退役軍人莊來勝回到光澤創業。“這幾年，企業受疫情影響較大，在縣里的扶持下，挺了過來。”莊來勝說，今年在光澤縣退役軍人事務局的推薦下，他參加了南平市和省里的退役軍人創業創新大賽，都獲得二等獎，收獲了一批產品訂單。“公司今年還招聘了4名退役軍人，我們要努力把公司做好做大做強。”