在去年政府投資工程項目開展創建“無欠薪項目部”活動的基礎上，今年起，寧德市在所有工程建設施工領域進行全面推廣，從源頭上預防工程建設施工項目欠薪。記者從市人社局獲悉，今年前7個月欠薪投訴案件與去年同比下降35%。

維護職工合法權益

創建和諧勞動關系

據了解，市人社局始終以規范和諧為目標，著力維護職工合法權益，深入推進和諧勞動關系創建活動，推動區域性、行業性協調勞動關系三方機制建設。提請市委市政府下發了《關于構建和諧勞動關系的實施意見》，從依法保障職工基本權益、健全勞動關系協調機制等8個方面對構建和諧勞動關系進行細化創新，依法依規保障勞動者合法權益，做好勞動關系風險防控。

今年，繼續全面推進創建“無欠薪項目部”活動，依法保障職工基本權益。以構建和諧勞動關系為基點，落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，全面做好寧德市創建“無欠薪項目部”“無欠薪網格”及“無欠薪工業園區”活動工作。

全面推進勞動用工備案

全市勞動合同簽訂率97.35%

市人社局還全面推行集體合同攻堅計劃，使集體合同簽訂率達到85%，集體合同報審率逐年提高。全面推進勞動用工備案工作，切實提高勞動合同簽訂率和履行質量，勞動用工秩序逐步規范，職工權益得到有效維護，勞動關系保持和諧穩定。全市勞動用工備案企業13669家，職工161137人，勞動合同簽訂率達97.35%，比上年同期有所增加。

同時，以“要約行動月”為契機持續開展集體協商制度，加大力度培育典型，充分發揮集體協商典型的示范引領作用，促進工資集體協商要約水平的穩步提高，努力完成省三方實施集體合同制度攻堅計劃提出的5個以上企業集體協商、3個行業性集體協商的典型培育。注重引導勞資雙方依法履行義務、維護權益，努力營造構建和諧勞動關系。7月中旬市三方辦深入福鼎、蕉城等縣(市、區)開展創建省級勞動關系和諧園區、和諧企業進行調研，對照創建標準，對候選單位進行實地考察，指導企業做好申報工作。

由于在人力資源市場監管、維護公平規范就業環境方面表現突出，近日市人社局被國家人社部、工商總局評選為2016年全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動取得突出成績的單位。