2019秋季廈門白領跳槽難度高于往年

東南網10月31日訊 （海峽導報記者 錢玲玲）在傳統“金九銀十”的秋季跳槽季，廈門的不少白領也正在跳槽或在醞釀跳槽。與此同時，一些白領也在悄悄發展副業。

日前，智聯招聘發布《2019年廈門白領秋季跳槽及職業發展調研》，涉及事業信心情況、跳槽意愿以及行為、職場影響下的生活狀態等方面。

薪酬仍是跳槽主要原因

“金九銀十”是白領跳槽的高峰期，調研顯示，受訪的廈門白領中，有61.8%的人在為跳槽行動，較去年同期的48.8%有顯著提升。其中，14.5%的人正在辦理離職/入職手續，47.3%的人已更新簡歷正在找工作；另外，38.2%的人有跳槽意向。

調研顯示，薪酬是導致廈門白領跳槽的主要因素，有80%的受訪白領認為薪酬水平導致其跳槽，其他導致跳槽的因素還有職位晉升受限、企業發展前景不明、上下級/同事關系、工作生活嚴重失衡、對目前的工作不感興趣等。

不過，盡管很多白領蠢蠢欲動，但47.3%的受訪白領認為今年跳槽難度高于往年。

超四成白領有副業剛需

除了跳槽，發展副業也是廈門白領應對當前“生活開銷大入不敷出”的有效方法。調研顯示，43.6%的受訪廈門白領有副業剛需。但對于開展副業的白領來說，其中58.3%只能通過副業賺到零花錢，如何提升副業收入是值得思考的問題。

導報記者注意到，在這份調研報告中，參與調研的廈門白領中，“焦慮”、“掉頭發”是白領群體中的常見話題，有60%的受訪白領表示有一定的焦慮情緒，其中有14.5%的廈門白領表示十分焦慮。