馬尾法院調解一起工傷保險待遇糾紛案件

私了獲賠10.8萬元 法院追賠近17萬元

近日，馬尾法院成功調解一起工傷保險待遇糾紛案件。

李某為某建筑公司安裝工人。2022年5月，李某在工作期間意外摔傷，被送到醫院住院治療30天。2023年1月，該建筑公司與李某協商簽訂《工傷賠償協議書》，約定公司一次性賠償李某10.8萬元。因急需資金解決生活和后續治療問題，且對工傷賠償標準缺乏了解，李某在未充分考慮自身合法權益的情況下簽署了該協議。

后經鑒定，李某的事故傷害屬于工傷，傷殘等級為九級，停工留薪期為10個月。咨詢律師后，李某得知自己應得的工傷賠償款項超過協議約定的金額，并意識到自己簽訂的工傷私了協議顯失公平，嚴重損害了自身合法權益。于是，李某向勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求某建筑公司依法向其支付各項工傷保險待遇。

勞動仲裁委裁決，某建筑公司應當向李某支付各項工傷保險待遇，補足差額共計169513元。李某與某建筑公司對仲裁裁決結果均不服，分別訴至法院。

馬尾法院受理該案后，詳細審查了案件相關證據和事實。承辦法官認為，在本案中，雙方簽訂的私了協議確實存在重大誤解和顯失公平的情形，若維持該協議，將對勞動者造成極大不公。

法官多次組織雙方進行調解。經過努力，雙方最終達成調解協議，某建筑公司按勞動仲裁委裁決的內容向李某補足工傷保險待遇差額169513元，于簽訂調解協議之日起1個月內支付，款項付清之后雙方之間的爭議即了結。（記者 葉智勤 通訊員 李心）