記者27日獲悉，市總工會將在3月開展集體協商“要約行動月”活動?；顒右钥爝f員、貨車司機等新就業形態勞動者為重點群體，以能級工資集體協商為重要方向，選樹更多典型，力爭通過“以技提薪”實現“以技留人”。

能級工資集體協商，以“技術”要素參與分配為關鍵突破口，建立“技高者多得”的薪酬激勵導向。去年9月，在省、市總工會權益保障部和連江縣總工會指導下，福州百洋海味食品有限公司開展的工資集體協商工作現場會就在能級工資集體協商方面有所突破，成為其他企業學習的范本。

“那次集體協商中，職工方與企業方主要圍繞創新創造、技術技能、學歷提升、薪酬激勵等方面提高技術工人、先進職工各項待遇進行了充分協商，最終達成一致。公司建立榮譽津貼和職稱津貼的專項獎勵，對職工獲得國家級、省級和市級榮譽的，以及獲得高級、中級和初級技能等級職稱的，分別給予2000元、1000元、500元津貼；對職工獲得本科、研究生以上學歷的，分別給予一次性自學成才500元、1000元獎勵。”市總工會權益部相關負責人說。（記者 李白蕾）