記者從晉安區(qū)獲悉，近日，《晉安區(qū)人才公寓管理實施意見》出臺，加大人才住房保障力度，向十類人才開放并提供租賃補貼，鼓勵人才扎根晉安，營造“晉”展其才、“安”居樂業(yè)的人才發(fā)展生態(tài)。

晉安區(qū)人才公寓包含區(qū)自持公寓以及與其有合作的其他類型公寓（如長租公寓、產業(yè)公寓）等房源，遵循“政府引導、統(tǒng)籌安排、只租不售”的管理原則。

意見規(guī)定，符合條件的十類對象可申請保障房，包括：“兩院”院士及相當層次的國內外頂尖人才；入選國家級人才計劃的人才；省市級高層次人才、優(yōu)秀人才及相當層次的省市級領軍人才；晉安區(qū)引進的優(yōu)秀博士；區(qū)級優(yōu)秀人才；教育、衛(wèi)生領域副高級及以上職稱或定向招考的人才；區(qū)重點企業(yè)碩士研究生學歷以上骨干人才；經區(qū)人社局認定的屬緊缺急需專業(yè)的碩士及以上學歷人才；校地合作或校企合作柔性引進人才；經區(qū)委人才工作領導小組辦公室研究認定的其他特需人才。

據介紹，晉安區(qū)人才公寓采取單位申請方式，原則上每位申請人限租一套人才公寓。由用人單位匯總人才住房需求后，統(tǒng)一向區(qū)人社局提出入住申請，并根據區(qū)人社局要求提供相關書面材料。租賃期限原則上不超過三年。

入駐公寓的人才可享受租金優(yōu)惠和租賃補貼。區(qū)自持公寓房源按租金定價的80%作為人才租賃價格，轄區(qū)內其他類型公寓房源租金價格由區(qū)房管局爭取最優(yōu)租金折扣優(yōu)惠價。

租賃補貼標準為：第一年按全額租金的40%給予補貼，博士、高級職稱人才不超過1000元/月，其他人才不超過800元/月；第二年按全額租金的30%給予補貼，博士、高級職稱人才不超過750元/月，其他人才不超過600元/月；第三年按全額租金的20%給予補貼，博士、高級職稱人才不超過500元/月，其他人才不超過400元/月。（記者 朱榕）