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福州新聞網(wǎng)11月17日訊(福州晚報記者 何佳媛)近日,《福州市“十四五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》印發(fā),明確至2025年,福州市人力資源和社會保障制度體系將更加完善,公共服務(wù)水平全面躍升,社會就業(yè)更加充分、更高質(zhì)量、更加公平,中等收入群體比例明顯提高,社會保障需要基本滿足,現(xiàn)代勞動關(guān)系治理格局基本形成,人力資源充分開發(fā)利用,躋身人力資源強市前列。

努力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。“十四五”時期,城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在5%以內(nèi)。

完善覆蓋全民的更可持續(xù)的社會保障制度。“十四五”期末,基本養(yǎng)老保險參保率達96%,參加失業(yè)保險人數(shù)達到150萬人,參加工傷保險人數(shù)達到203.5萬人。

各類人才隊伍持續(xù)發(fā)展壯大。爭取在“十四五”期末,市級及以上人才總量2萬人;全市技能人才總量達130萬人次,其中高技能人才26.6萬人次;全市專業(yè)技術(shù)人才總量達79萬人。

不斷深化人事制度改革,推動形成更加合理有序的工資收入分配格局。工資收入分配制度更加優(yōu)化,居民收入增長與經(jīng)濟增長基本同步。

構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,勞動人事爭議調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率不低于60%、93%,勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率不低于96%。

人力資源社會保障公共服務(wù)制度和標(biāo)準體系全面建立,智慧服務(wù)能力顯著提高,社會保障卡實現(xiàn)發(fā)行應(yīng)用全覆蓋,公共服務(wù)均等化基本實現(xiàn)。

責(zé)任編輯:趙睿

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