福州新聞網11月11日訊（福州晚報記者 陳木易 通訊員 陳楓 陳斌）近日，閩侯縣出臺《閩侯縣進一步做好重點用工企業人力資源保障的六條措施（試行）》。2022年至2024年，閩侯縣計劃每年發放1000萬元招工助產政策大禮包，真金白銀引工，真心實意留人。

“我們將與云南、貴州、四川、甘肅、寧夏、重慶六省區市的勞動力輸出大縣（市）簽訂勞務協作協議，設立勞務工作站，建立穩定的勞務輸轉基地，2024年底前力爭在六省區市各建立1個至2個勞務輸轉站。”閩侯縣人社局相關負責人說。

據悉，閩侯縣人社局利用生活補助、吸納就業獎補、勞動力輸轉獎補、建站運作經費補助等獎補激勵，打通勞動力歸集、輸轉、就業、穩崗等環節，提升招工引工效率。

對入選市級人力資源產業園和省級人力資源產業園的運營商，在省、市獎勵基礎上，閩侯縣再給予25萬元和50萬元的配套建園獎勵。

“閩侯縣注冊的人力資源服務企業最高可享3年稅收獎勵。2024年底前，力爭在中國東南（福建）科學城、中國東南汽車城各建立一個人力資源服務產業園，吸引人力資源服務機構入駐，就近為用人單位和求職者服務。”閩侯縣人社局相關負責人說。