福州新聞網9月8日訊（福州日報記者 林奕婷）隨著動物園“市民園長”的報名時間進入倒計時（截至9月10日），福州多家市屬公園將全部完成“市民園長”的前期招募工作。從市民中走來的“市民園長”預計將于10月份到任，參與公園共管共建。同時，市園林中心也鼓勵各區縣在有條件的公園選聘“市民園長”，讓市民公園實現市民管。

“市民園長”的招募條件具體為：一般限制在18至65周歲，熱愛公園公益事業，具有強烈社會責任心和責任感的福州市民，原則上能滿足1年的服務時間，每周工作時間不小于6小時，每月不少于24小時。每個公園可根據自身需要招募1至3名“市民園長”，并調整聘任形式，例如沙灘公園的招募將“家庭”的形式也包括在內。

“市民園長”主要做些什么呢？

首先要參與園區的日常管理，對游客游園秩序進行引導，對不文明行為進行勸阻，發揮公園管理方與市民游客之間的“溝通橋梁”作用，為有需要的游客提供幫助，幫忙協調解決群眾反映的熱點問題。因此，“市民園長”們需要積極參加公園的各類志愿活動，并出席每一次的“市民園長接待日”。通過這一系列的工作，“市民園長”也可以結合自身專長和日常管理經驗，對公園精細化管理提出合理化建議。

辛勤服務的“市民園長”，福利也少不了。各公園為“市民園長”設計了各具特色的服裝，例如沙灘公園的“市民園長”服為黃色，正呼應了陽光、沙灘的燦爛。公園組織開展的各類活動，“市民園長”都有優先參與權，服務滿一年的還可根據實際情況，給予認領公園樹苗、免費游玩動物園或游樂設施等獎勵。

此次大規模的“市民園長”招募是建立在茶亭公園、閩江公園和兒童公園的試點基礎之上。第一批上任的“市民園長”的感受如何？

徐君娟和她的孩子林鏡翦自去年9月正式受聘為兒童公園的“市民園長”，至今已有近一年的時間。9月5日，她剛剛參加了“市民園長接待日”活動，邀請游園市民填寫“公園滿意度調查問卷”。“應聘市民園長則意味著身份的轉變，從一名普通的游客變為游客的服務者，不僅要懂得與市民溝通，也要擅于在工作中發現問題，向公園管理處提出貼近群眾、服務群眾的好建議。”徐君娟認為，這對孩子來說也是難得的鍛煉，“通過參與公園的各類活動，我的小孩也多了許多與社會接觸的機會，逐漸有了責任意識”。