要看銀山拍天浪，開窗放入大江來。

在福州加快建設現代化國際城市的征程中，如何更好地吸引人才、積聚人才，統籌開發利用人才資源，是人才事業發展過程中必須直面的問題。

福州為此舉辦“好年華·聚福州”游學活動，誠邀全國高校學子齊聚榕城；出臺有史以來力度最大的引才“七條措施”，給予畢業學子人生首份“萬元補貼”；制定人才保障房政策，讓留榕的每一位人才無住房之憂……

人才工作一直在路上。8月17日，福州又將開啟“福聚英才”系列活動，以“福聚英才·州納賢良”為主題，聚力打造福州人才政策的發布平臺、人才服務的共享平臺、才企交流的互動平臺，全面提升福州人才工作的精準化、精細化、精確化水平。

奏響人才樂章：

誠邀全國學子來榕實踐

這是一次人才事業與福州夢想同頻共振的雄渾樂章——

今年6月8日，福州啟動“好年華·聚福州”游學活動，誠邀全國全日制大中專院校學生來榕參與社會實踐、游覽觀光，并給予免費住宿、交通補貼、餐飲補貼等。

10萬優質崗位虛席以待、求職實習提供免費住宿……在福州市委宣傳部、福州市人社局等相關部門的積極宣傳下，一時間，這些口號醒目地出現在各大中專院校的官方網站上，感召著越來越多的畢業生們，“走，到福州去”“走，回福州去”。

來自中國人民大學的楊藝盼是山西省運城市人，這是她第一次來到福州。“近來，福州市經常組織人員到學校宣講引才政策，小伙伴們對福州的印象都挺好的。暑期前我在學校的微信公眾號看到‘好年華·聚福州’活動時，立即就報名參加了。”她說，接收單位待她很熱情，就像福州的天氣一樣。

“福州對同濟學子的吸引力越來越強。福州重視人才、關心人才的舉措在同濟有口皆碑。”同濟大學團委副書記唐志宇表示，他通過福州市人社局人事人才中心的微信公眾號了解到，福州開展“好年華·聚福州”游學活動，誠意滿滿，必將進一步吸引更多的同濟學子奔赴福州，用自己的專業知識筑夢福州。

作為用人主體的企業，對此次活動帶來的引才效應十分期待。

“福州用真金白銀鼓勵全國大中專院校畢業生來榕留榕，體現出濃濃的愛才、惜才之情。”福建天辰耀隆新材料有限公司的人事專員王云鶴表示，“好年華·聚福州”游學活動的開展以及“七條措施”的出臺，為企業搭建了一個吸引人才的好平臺，對未來福州企業人才層次的提升、發展新動能的培育、創新活力的激發等都有著深遠的影響。

目前，“好年華·聚福州”游學活動的“磁吸效應”正在不斷發酵。截至8月12日，求職短期免費住宿在住人數為354人，今年將累計住宿862人；來榕參加社會實踐的大學生達3094名，其中參加“好年華，聚福州”暑期社會實踐活動的高校學子達1083名。

釋放福州誠意：

為學子發放“萬元補貼”

棋落關鍵處，搶得制高點。

深諳“創新驅動實質上是人才驅動”的福州，于今年6月25日印發了《鼓勵高校畢業生來榕留榕就業創業七條措施》的新政。

“市委市政府高度重視引才工作，此次出臺有史以來力度最大的引才新政，在全國來說也屬首創。”福州市人社局局長王命瑞介紹。

新政的最大亮點，是向高校畢業生提供“萬元補貼”：在原有對全日制博士落地榕城30萬元獎勵、雙一流高校碩士落地榕城3萬元獎勵、雙一流高校本科落地榕城1.5萬元獎勵的基礎上，在全國率先推出，覆蓋到所有在榕就業創業且落戶的全日制本科及以上應屆高校畢業生、技工院校預備技師班及以上畢業生，每人給予1萬元一次性生活補貼。

“我們必須認真地、高效地做好補貼的發放工作，讓來榕留榕的學子們走出‘象牙塔’后即能享受到人生的‘第一份萬元補貼’，邁好人生‘第一步’，感受到福州的真心誠意。”福州市人社局副局長高遠忠表示。

7月5日，萬元補貼的申報途徑正式開通：通過“榕e社保卡”APP進行線上申報。福州市人社局作出了“審核符合條件的，5個工作日內將補貼一次性發放至申請人本人社會保障卡銀行賬戶”的承諾。

“我是7月5日晚上在‘榕e社保卡’APP上申請的，7月9日上午社保卡銀行賬戶就收到補貼了。”今年畢業于天津大學的嚴昌飛說。他現已入職福州星網銳捷研究院，成為首位獲得這份補貼的高校畢業生。

嚴昌飛說：“這1萬元不僅是生活補貼，更是福州市對高校畢業生來榕就業創業的鼓勵。我要把福州的好政策向同學宣傳，歡迎他們來福州就業創業。”

截至8月12日，已經有2072人在線上預申報“萬元補貼”，學歷、社保、落戶全部審核通過44人，已發放“萬元補貼”42人，這42人均為今年上半年畢業的碩士畢業生。

破解就業“頑疾”：

研發落地信息采集平臺

信息不對稱一直是人力資源市場中的“頑疾”：企業有好崗位難聘合適員工，高校畢業生有本領苦尋心儀崗位。

“我們一直在想辦法破解信息不對稱的問題，使企業與高校畢業生之間能夠進行良好的互動和對接。”福州市人社局人事人才中心主任劉登祥介紹，他們為此研發了“高校畢業生落地信息采集平臺”，抓住暑期和畢業季信息采集窗口期，集中開展大學生社會實踐信息和應屆畢業生信息采集工作。

為使采集的信息全面和真實有效，福州市人社局依托街道（鄉鎮）、社區（村）基層勞動保障平臺工作人員深入居民區、轄區內企業等，走訪了解在各類企事業單位社會實踐1個月以上的全日制大中專院校尚未畢業的學生情況，并向平臺上傳信息；市、縣（市）區公共就業人才服務機構在舉辦招聘活動時，及時引導高校畢業生及用人單位掃描二維碼上傳高校畢業生信息。

在這個平臺里，高校學生的畢業時間、畢業學校、專業、就業狀態等信息一目了然。

“通過信息采集平臺，有助于我們將人才交流工作朝著精細、精準、精確方向發展。”劉登祥介紹，通過平臺收集的數據，市人社部門對登記社會實踐的大學生提供跟蹤服務，及時在其畢業年度提供適合的福州市招聘信息和就業政策，為大學生留在福州市就業創業做好服務。

與此同時，福州市、縣（市）區和高新區人社部門按照已就業、創業、靈活就業、求職、未就業等不同類型對信息分類，精準推送就業政策和崗位，讓各類在榕高校畢業生都能感受福州最給力的政策、最周到的服務、最貼心的關懷。

據統計，該平臺自7月5日正式上線以來，截至8月12日，已采集落地高校畢業生信息2.6萬人。

解決住房之憂：

推出今年首批人才限價房

住房，無疑是許多人選擇到一個城市就業的重要考量因素之一。

根據“七條措施”，今年將籌集安排7261套保障性住房，在福州中心城區、大學城、濱海新城3個區域實施人才住房保障“萬人計劃”。

7月30日，福州推出位于東二環優質地段的今年首批530套人才限價房，價格按該項目市場備案總價的70%配售，并明確了該項目的受理對象、審核流程、保障方式、配售管理等內容。

這批人才限價房的推出，受到社會各界的廣泛關注和好評。

“自8月2日受理申請以來，已經有超過1500人次通過‘榕e社保卡’申請。”福州市人社局相關負責人表示，市人社局、市房管局、市人才集團組織多場人才住房保障協調會，就“萬人計劃”人才限價商品住房配售、公租房配租兩類保障對象資格受理、新舊待遇銜接等工作提出具體意見建議，并推出人才限價商品住房網上申報平臺升級版，進一步優化用戶申報端、窗口審核端操作流程，提高申報體驗、提高審核效率。

福州晚報記者 李暉