大學生創業者鄭圖騰在工作人員的幫助下辦理無息貸款。記者 林晗 攝

福州日報記者 林晗

就業，是“六穩”之首，也是“六保”之首。疫情發生以來，我市人社部門接連打出減負、穩崗、擴大就業的政策“組合拳”，為企業減輕負擔，讓百姓端穩“飯碗”。

“真金白銀”援企穩崗

企業是就業的源頭，企業穩，則就業穩。

然而，部分企業受疫情影響經營困難，如何減輕企業負擔，讓它們“輕裝上陣”呢？福州的答案是：“真金白銀”援企。

春節不停工，獎！生產防疫物資，獎！少裁員或不裁員，獎……為幫助企業渡過難關，我市在全省范圍內率先發放一次性就業獎補，接連用好社保減免、財政獎補、穩崗返還等政策，及時緩解企業的資金壓力。

市人社局有關負責人介紹，疫情發生以來，福州為211家重點抗疫企業發放一次性穩就業獎補3.2億元。減免14.2萬家企業三項社會保險費預計達25億元至30億元。6月底前預計返還失業保險金10億元以上，惠及4.2萬家中小微企業。

一筆筆“真金白銀”的援助，企業感受最為直觀。“企業轉產生產口罩需要改造生產線、購買新設備等，資金壓力很大。政府發放的補助資金就是及時雨。”爹地寶貝有限公司人資行政副總監吳燕霞說。

勞務輸轉破解用工難

元宵節后，我市范圍內的不少規上企業、龍頭企業率先復工。但是，企業內很多工人來自外省，如何在抓緊疫情防控的同時，有序推動企業返崗復工？

“三包”接員工，成了我破解復工企業“用工難”的有力措施，也是穩就業的關鍵之舉。

“我們用包車、包機、包專列， 點對點接回外地員工。”市人社局有關負責人介紹，自2月13日起，我省點對點、一站式接送返崗員工4.3萬人。其中，率先在全國定制4趟扶貧高鐵專列，免費接送對口幫扶甘肅定西市、寧夏固原市4410名務工人員。

為了幫助企業解決用工難題，市人社局還派出兩支隊伍，一支深入復工企業，全程跟進對接，開展“一對一”用工服務，收集用工需求；另一支奔赴四川、云南、貴州等勞務輸出基地，開展“駐點招工”。

此外，我市還建立“共享員工”機制。對受疫情影響減少用工的企業調劑富余勞動力到有用工需求的企業、行業使用，實現盤活存量，資源共享。

擴大就業穩增長

今年，受疫情影響，線下招聘會無法如期舉辦。這給用工企業和求職者都帶來不便。

為解決這種困境，市人社局搭建了智能化招工就業的云平臺。

“我們開發啟用了‘福州市網上求職招聘平臺’，將現場招聘會搬到線上舉行。”市人社局有關負責人告訴記者，利用大數據將崗位需求和求職信息精準匹配，平臺新增視頻面試功能，實現用人單位和求職者足不出戶‘面對面’洽談。

據介紹，該平臺至今已幫助近1500家企業招聘員工超過1萬人。

轉眼就要到6月，馬上就是高校畢業生求職的關鍵期了。今年，為穩住高校畢業生就業的基本盤，我市全年動員組織在榕各類企事業單位，推出12萬個以上崗位，招聘高校畢業生，包括國有企業、事業單位、新型研發機構、眾創空間和孵化器企業崗位等。

以創業帶動就業。今年，我市還落實創業擔保貸款政策，為高校畢業生創業增加了“底氣”。同時，還提出了13條措施，鼓勵高校畢業生來榕就業創業。

減負擔、保用工、穩就業、促發展。我市打出的這套政策“組合拳”不僅減輕企業用工成本，讓企業“動起來”，也為就業提供源源不斷的“活水”。