今天是5月6日，勞動節假期結束后的第一個工作日。工人君提醒，根據國家放假調休安排，5月9日（星期六）需要上班。

此外，2020年全民放假的假日還有端午節、國慶節和中秋節，其中國慶節、中秋節放假調休8天。

注意！本周六要上班

根據《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》，勞動節5月1日至5日放假調休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

2020年還有這些假期

按照2020年放假安排，今年全體公民放假的節日還有端午節、國慶節、中秋節，具體安排如下：

端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。

國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

此外，今年部分公民放假的節日及紀念日還有兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

需要注意的是，部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

“五一”假期加班費這樣算

根據《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》，2020年5月1日至5日放假調休，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。其中5月1日為法定休假日，5月2日、3日為休息日，5月4日、5日為調休日。

也就是說， 5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資，不可通過補休補償；5月2日至5日安排勞動者加班的，若不能安排補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。

如勞動者認為用人單位未依法支付加班工資的，可向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，或向人力資源社會保障行政部門投訴。

相關說明：

21.75天為平均每月計薪天數

法定休假日工資＝加班工資的計發基數 ÷21．75×300％

雙休日加班工資＝加班工資的計發基數÷21．75×200％

日工資＝月工資收入÷月計薪天數

小時工資＝日工資÷8小時

其中，“加班工資計發基數”，是指用人單位正常生產經營情況下勞動者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當地最低工資標準。