今年以來，我市認真貫徹全省保障農民工工資支付工作視頻會議精神，在各級各部門的密切配合和共同努力下，解決農民工工資拖欠工作取得一定成效，全市未發生因拖欠工資引發的重大案件。1-4月，全市共主動檢查用人單位1037家，協調處理勞動糾紛案件228件，受理農民工工資支付案件54起，追發工資2294萬元，涉及2528人，督促補簽勞動合同1496份，督促參保繳費32人。

一是健全工作機制。制定下發《三明市解決企業工資拖欠問題局際聯席會議制度》、《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》等文件，轉發《福建省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》、《福建省用人單位工資支付行為守信激勵和失信懲戒暫行規定》等多個政策文件，進一步明確處置企業欠薪工作主體責任，治欠保支工作機制得到健全完善。

二是強化日常監管。全面開展“三無欠薪”創建活動，推行農民工實名制管理，有效預防和解決建設施工領域農民工工資拖欠問題。目前，全市107個政府投資在建工程項目全部開展“無欠薪項目部”創建活動。針對碧桂園欠薪事件頻發問題，市人社、住建部門多次約談碧桂園項目負責人和承建公司法人，并抽調人員進駐項目部，督促項目業主清理拖欠的農民工工資，接待農民工欠薪舉報投訴，堅決遏制群體性討薪事件發生。

三是開展專項檢查。按照省上部署，認真開展企業欠薪問題線索大排查，組織督查組對部分問題集中的建寧、清流、大田等縣以及碧桂園、南龍鐵路、廈沙高速、國道205線三明市區過境段等項目開展實地督查。在專項督查中，全市共解決企業自報欠薪問題7個，其中建設施工項目5個、加工制造企業1個、煤礦1個，共追討工資504萬元，涉及勞動者602人。

四是持續重拳打擊。建立突發欠薪事件仲裁、訴訟“綠色通道”，免費開展法律援助，第一時間受理因企業停工停產或欠薪逃匿引發的勞動者集體訴訟，并迅速依法對涉案財產進行訴訟保全，做到“快立、快調、快審、快判(裁)、快結”，今年已向公安機關移交拒不支付勞動報酬涉罪案件1件，涉及勞動者33人，涉及欠薪金額27萬元。同時，將1家欠薪問題突出的企業上報擬列入省級“欠薪黑名單”，并對4家欠薪企業進行通報批評。